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09.02.2010

Flexiseguridad en la contratación, búsqueda del consenso en las reformas laborales y apertura al mercado exterior, recetas de expertos Dinamarca, Austria y Alemania para que España reduzca la tasa de paro

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La consejera austriaca de Asuntos Sociales en la Delegación de la OCDE, Eva Belaved, el ex Ministro de Finanzas y Asuntos Exteriores de Dinamarca, Mogens Lykketoft, y el Director Adjunto del Institución de Investigación en Empleo de Alemania, Ulrich Walwei, animaron ayer a las empresas y agentes sociales españoles a apostar por la flexiseguridad como instrumento que, unido a la búsqueda de consenso en la negociación laboral y a una mayor apertura hacia el  exterior, puede contribuir a reducir la tasa de paro española.

En el marco de la jornada “Empleo y relaciones laborales: las experiencias de Austria, Dinamarca y Alemania”, organizada por la Fundación IDEAS en colaboración con la Fundación Friedrich Ebert, los representantes de Austria, Dinamarca y Alemania destacaron la eficacia de la flexiseguridad, pues permite por un lado a las empresas poder reducir costes sin prescindir de  plantilla en momentos de especiales dificultades y, por otro, a los trabajadores, mantener su empleo e incluso utilizar este marco laboral para conciliar la vida laboral con la familiar y/o la académica.

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